ON RECRUTE

CULTURE•WAPI

PLATEFORME CULTURELLE DE COOPÉRATION TERRITORIALE

Outil expérimental au sein des politiques culturelles de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l’asbl Culture•Wapi est la plateforme culturelle qui rassemble des opérateurs culturels et à vocation culturelle de Wallonie picarde (WAPI).

À travers des activités inspirantes de recherche-action, elle organise un nouveau rapport entre la manière d’envisager les politiques culturelles à l’échelle d’un territoire d’action innovant et la vision d’une société inclusive, interdépendante, optimiste et durable qu’elle projette au service de l’effectivité des droits culturels, de l’émancipation de l’humain et de sa mise en lien.

Culture•Wapi décline ses activités
en 4 missions principales :

• la coopération intersectorielle culturelle
• l’apprentissage en commun
• l’accompagnement de la transition sociétale
• le partage de biens communs par la modélisation de ses actions.

Avec comme cœurs de métiers : la mise en valeur des potentiels émergents de son réseau pluridisciplinaire, la veille des signaux faibles qui annoncent cette société d’ouverture, la facilitation en intelligence collective, la prospective pour dégager des pratiques territoriales coopératives adaptées aux nouveaux besoins et la communication collaborative.

DESCRIPTION DU POSTE

• Co-construire des laboratoires de recherche-action avec les opérateurs culturels ou à vocation culturelle du territoire WAPI.
• Co-créer et appliquer des outils d’animation pour mobiliser et intensifier des partenariats et les réseaux du territoire.
• Assumer tout ou partie de la gestion des projets
• Organiser, penser le design et animer des rencontres aux formats variés en suscitant l’intelligence collective.
• Se former en continu pour notamment incarner une posture de facilitateur.trice en intelligence collective.
• Accompagner, évaluer et «composter» les traces des projets via les supports de l’ASBL (Wikis, articles pour newsletter, rapports d’évaluation, documentations, modélisations).

Le tout au service du projet général de Culture•Wapi et de ses valeurs.

COMPETENCES EN GESTION DE PROJET

• Animer et conduire un projet dans un contexte donné : mobiliser des acteurs pour construire un partenariat, clarifier le projet, animer le projet en relation aux acteurs concernés, réaliser des diagnostics territoriaux,... ;
• Organiser le projet logistiquement : planifier, orchestrer, mettre en oeuvre ;
• Produire de l’information et mobiliser de la connaissance pour le projet : savoir traiter des données, favoriser la production collective d’informations, rédiger et utiliser des documents professionnels, mettre en œuvre une évaluation de projet.

COMPETENCES TRANSVERSALES

• Mobiliser les acteurs du secteur culturel autour de dénominateurs communs au service d’un territoire plus coopératif ;
• Être en capacité d’analyser sa pratique professionnelle (auto-évaluation) et d’expérimenter de nouvelles méthodes d’action ;
• Prospective en milieu culturel : veille/observation sur les pratiques culturelles du territoire et au-delà ;
• Co-création, montage, suivi et évaluation de dossier et projets;
• Toute expérience en lien avec l’animation de groupes et de réseaux est un atout.

COMPETENCES PERSONNELLES

• Capacité de travail en équipe et autonomie d’action ;
• Sens de l’écoute, du dialogue et de l’ouverture aux autres ;
• Sens de la communication orale et écrite, capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
• Diplomatie, sociabilité ;
• Capacité d’adaptation à des environnements variés ;
• Polyvalent.e ; flexible ;
• Volonté d’apprendre, de se former, d’évoluer ;
• Organisé.e, constructif.ve, positif.ve;
• Esprit dynamique, curieux et créatif ;
• Ouverture aux dynamiques d’intelligence collective, culturelles (droits culturels) et territoriales.

SAVOIRS UTILES OU À ACQUERIR

• Compréhension du cadre légal des matières culturelles en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Méthodes d’analyses et de diagnostics partagés sous l’angle des pratiques collaboratives ;
• Méthodes et outils de gestion de projet ;
• Techniques d’animation, d’intelligence collective, de médiation et de dynamiques de groupes.

TYPE DE CONTRAT

Contrat à durée déterminée (CDD) temps plein d’une durée de 6 mois
à partir du 1er octobre 2023 pouvant déboucher sur un contrat CDI temps plein.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Échelle barémique: CP 329.02 / Échelon 4
• Chèques-repas / jour presté
• Pécule de vacances et prime de fin d’année
• Assurance groupe
• Ordinateur de fonction
• Indemnisation téléphonique forfaitaire
• Forfait déplacement domicile-travail
• Carte travailleur City parking

LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Siège social et bureaux de Culture•Wapi : Rue Madame, 14 à 7500 Tournai
• Déplacements fréquents sur le territoire de Wallonie picarde
• Temps plein (38H/semaine)
• Horaire variable en fonction des projets: travail occasionnel en soirée et WE

POUR POSTULER

Requis: diplôme de formation supérieure universitaire ou supérieure et permis de conduire «B».

• Envoyez-nous votre candidature jusqu’au 5 septembre 2023 inclus.
• Votre dossier de candidature devra nous parvenir à l’attention de la directrice Mme Inês Mendes sur l’adresse : contact@culturepointwapi.be et comporter a minima un Curriculum Vitae, une lettre de motivation, la copie de votre diplôme et attestation(s) de formation en lien avec la fonction.
• Parlez-nous de vous, vos projets, vos rêves, vos activités, votre expérience ! Donnez-nous envie de vous rencontrer et de faire un bout de chemin ensemble. Nous sommes curieuses de découvrir vos motivations.
• Une épreuve écrite et orale aura lieu dans le courant de septembre dans nos bureaux à Tournai pour les candidats présélectionnés.