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Appel à candidatures / technicien(ne) forestier(ère) ou horticole « Un arbre pour la Wallonie picarde »
Appel à candidatures / technicien(ne) forestier(ère) ou horticole « Un arbre pour la Wallonie picarde »
En bref
Candidatures à envoyer avant le 30 novembre 2019
En détail
CONTEXTE
Un arbre pour la Wallonie picarde est un projet mobilisateur et citoyen dont l’ambition est d’activer et fédérer l’ensemble des acteurs du territoire dans un objectif commun, celui de planter un arbre par habitant à l’horizon 2025, soit près de 350.000 arbres.
La Province de Hainaut a souhaité soutenir cette démarche dans le cadre d’un appel à projets relatif à la supracommunalité. 16 communes de Wallonie picarde ont décidé d’y inscrire le projet « Un arbre pour la Wallonie picarde ».
Dans ce cadre, l’asbl Wallonie picarde, le Parc naturel du Pays des Collines et le Parc naturel des Plaines de l’Escaut mutualisent leurs moyens pour procéder à un recrutement commun. Le PNPE assurera le rôle d’employeur.
Le/La technicien-ne se verra confier les tâches suivantes :
- mobiliser les acteurs du territoire de Wallonie picarde pour des projets de plantation structurants, d'intérêt écologique et paysager
- accompagner et conseiller les porteurs de projets en matière de choix d’essences, de types de plantations, fonctionnalités…
- réaliser des suivis de plantation (conseil sur la taille, l’entretien, …)
- conseiller et former sur la taille, et notamment sur la taille des arbres fruitiers hautes-tiges
- conseiller et former sur les différents aspects liés aux plantations (préparation du sol, techniques de plantation, protections, tailles de formation…)
- réaliser des achats en direct avec les pépiniéristes (demandes de prix, bons de commandes, suivi administratif et logistique)
- organiser des chantiers de plantation participatifs
• Approche multi-disciplinaire d’une action de plantation : biodiversité, aménagement du territoire, paysage, autres fonctions et services écosystémiques
- assurer la logistique lors de distributions d’arbres
- rédiger des notes décrivant les projets de plantations (visibilité du projet sur facebook, bulletins communaux, ...)
- réaliser une assistance technique pour des dossiers administratifs (schémas de plantation, etc)
- Promouvoir et représenter le projet lors de tenue de stand ou de réunions
COMPETENCES et APTITUDES REQUISES
• Compétences en matière d’animation de groupes et de réunions
• Connaissances techniques pointues liées à l’arbre
• Connaissances pratiques confirmées liées aux plantations
• Autonomie de travail et esprit d’initiative
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Techniques de gestion des espaces verts respectueuses de l'environnement et favorables à la biodiversité
• Bonne capacité rédactionnelle
• Grande motivation à transmettre des connaissances
• Forte motivation personnelle pour l’environnement
• Ecoute, empathie, méthode, rigueur, sens du relationnel et du travail en équipe
• La connaissance du territoire de la Wallonie picarde est un atout
DIVERS
Permis de conduire B indispensable
FORMATIONS ET EXPERIENCES
Niveau bachelier dans le domaine de la sylviculture ou expériences équivalentes. Une expérience probante dans la mise en place pratique de chantier de plantation est également nécessaire.
HIERARCHIES
Le (la) chargé(e) de projet sera placé(s) sous la coordination du Chargé de mission « Patrimoine naturel & Biodiversité » ainsi que du coordinateur du projet « Un arbre pour la Wapi » au sein du PNPE, et sous l’autorité des directions des 3 opérateurs associés autour de ce projet : l’asbl Wallonie picarde, le Parc naturel du Pays des Collines et le Parc naturel des Plaines de l’Escaut.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
- Contrat à durée déterminée (1 an + 1 an) à mi-temps.
- Rémunération : échelle barémique des administrations publiques locales
DESCRIPTIF DE L'ORGANISME EMPLOYEUR
Cette offre de recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du Parc naturel des Plaines de l'Escaut et du Parc naturel du Pays des Collines. Un Parc naturel fédère au sein d’une ou plusieurs communes des valeurs identitaires et une vision partagée du devenir de son territoire, déterminées à porter ensemble un projet de développement durable permettant à leurs habitants de continuer à y vivre, travailler, se ressourcer tout en préservant leur patrimoine naturel et leurs paysages. Refusant de mettre la nature « sous cloche », un Parc naturel parie au contraire sur l’homme pour aider à la préserver. Le Parc naturel des Plaines de l'Escaut fédère les communes d'Antoing, Beloeil, Bernissart, Brunehaut, Péruwelz, Rumes et Tournai. Le Parc naturel du Pays des Collines fédère les communes d’Ellezelles, Flobecq, Frasnes-lez-Anvaing, Mont-de-l’Enclus et Ath (Houtaing, Ostiches, Mainvault).
L’asbl Wallonie picarde, associée, constitue la structure d'appui technique au service du Conseil de Développement de Wallonie picarde. Elle anime un projet de territoire « Wapi 2025 ».
Les principales missions de l'asbl sont :
- le soutien technique et logistique aux travaux du Conseil de Développement et de la Conférence des Bourgmestres de Wallonie picarde ;
- le suivi et la mise en œuvre opérationnelle du Projet de Territoire ;
- la mise en place d'un outil d'évaluation et d'actualisation du Projet de Territoire ;
- la contribution aux travaux de prospective entamés en Wallonie picarde.
Les lettres de motivation (circonstanciées) et Curriculum Vitae sont à adresser
par voie postale ou courriel avant 30 novembre 2019
(en faisant référence à l'offre de poste) au :
Parc naturel des Plaines de l'Escaut
Rue des Sapins 31 à 7603 Bon-Secours
Tél. 069.77.98.70 cherpoel@pnpe.be
Un arbre pour la Wallonie picarde est un projet mobilisateur et citoyen dont l’ambition est d’activer et fédérer l’ensemble des acteurs du territoire dans un objectif commun, celui de planter un arbre par habitant à l’horizon 2025, soit près de 350.000 arbres.
La Province de Hainaut a souhaité soutenir cette démarche dans le cadre d’un appel à projets relatif à la supracommunalité. 16 communes de Wallonie picarde ont décidé d’y inscrire le projet « Un arbre pour la Wallonie picarde ».
Dans ce cadre, l’asbl Wallonie picarde, le Parc naturel du Pays des Collines et le Parc naturel des Plaines de l’Escaut mutualisent leurs moyens pour procéder à un recrutement commun. Le PNPE assurera le rôle d’employeur.
Le/La technicien-ne se verra confier les tâches suivantes :
- mobiliser les acteurs du territoire de Wallonie picarde pour des projets de plantation structurants, d'intérêt écologique et paysager
- accompagner et conseiller les porteurs de projets en matière de choix d’essences, de types de plantations, fonctionnalités…
- réaliser des suivis de plantation (conseil sur la taille, l’entretien, …)
- conseiller et former sur la taille, et notamment sur la taille des arbres fruitiers hautes-tiges
- conseiller et former sur les différents aspects liés aux plantations (préparation du sol, techniques de plantation, protections, tailles de formation…)
- réaliser des achats en direct avec les pépiniéristes (demandes de prix, bons de commandes, suivi administratif et logistique)
- organiser des chantiers de plantation participatifs
• Approche multi-disciplinaire d’une action de plantation : biodiversité, aménagement du territoire, paysage, autres fonctions et services écosystémiques
- assurer la logistique lors de distributions d’arbres
- rédiger des notes décrivant les projets de plantations (visibilité du projet sur facebook, bulletins communaux, ...)
- réaliser une assistance technique pour des dossiers administratifs (schémas de plantation, etc)
- Promouvoir et représenter le projet lors de tenue de stand ou de réunions
COMPETENCES et APTITUDES REQUISES
• Compétences en matière d’animation de groupes et de réunions
• Connaissances techniques pointues liées à l’arbre
• Connaissances pratiques confirmées liées aux plantations
• Autonomie de travail et esprit d’initiative
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Techniques de gestion des espaces verts respectueuses de l'environnement et favorables à la biodiversité
• Bonne capacité rédactionnelle
• Grande motivation à transmettre des connaissances
• Forte motivation personnelle pour l’environnement
• Ecoute, empathie, méthode, rigueur, sens du relationnel et du travail en équipe
• La connaissance du territoire de la Wallonie picarde est un atout
DIVERS
Permis de conduire B indispensable
FORMATIONS ET EXPERIENCES
Niveau bachelier dans le domaine de la sylviculture ou expériences équivalentes. Une expérience probante dans la mise en place pratique de chantier de plantation est également nécessaire.
HIERARCHIES
Le (la) chargé(e) de projet sera placé(s) sous la coordination du Chargé de mission « Patrimoine naturel & Biodiversité » ainsi que du coordinateur du projet « Un arbre pour la Wapi » au sein du PNPE, et sous l’autorité des directions des 3 opérateurs associés autour de ce projet : l’asbl Wallonie picarde, le Parc naturel du Pays des Collines et le Parc naturel des Plaines de l’Escaut.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
- Contrat à durée déterminée (1 an + 1 an) à mi-temps.
- Rémunération : échelle barémique des administrations publiques locales
DESCRIPTIF DE L'ORGANISME EMPLOYEUR
Cette offre de recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du Parc naturel des Plaines de l'Escaut et du Parc naturel du Pays des Collines. Un Parc naturel fédère au sein d’une ou plusieurs communes des valeurs identitaires et une vision partagée du devenir de son territoire, déterminées à porter ensemble un projet de développement durable permettant à leurs habitants de continuer à y vivre, travailler, se ressourcer tout en préservant leur patrimoine naturel et leurs paysages. Refusant de mettre la nature « sous cloche », un Parc naturel parie au contraire sur l’homme pour aider à la préserver. Le Parc naturel des Plaines de l'Escaut fédère les communes d'Antoing, Beloeil, Bernissart, Brunehaut, Péruwelz, Rumes et Tournai. Le Parc naturel du Pays des Collines fédère les communes d’Ellezelles, Flobecq, Frasnes-lez-Anvaing, Mont-de-l’Enclus et Ath (Houtaing, Ostiches, Mainvault).
L’asbl Wallonie picarde, associée, constitue la structure d'appui technique au service du Conseil de Développement de Wallonie picarde. Elle anime un projet de territoire « Wapi 2025 ».
Les principales missions de l'asbl sont :
- le soutien technique et logistique aux travaux du Conseil de Développement et de la Conférence des Bourgmestres de Wallonie picarde ;
- le suivi et la mise en œuvre opérationnelle du Projet de Territoire ;
- la mise en place d'un outil d'évaluation et d'actualisation du Projet de Territoire ;
- la contribution aux travaux de prospective entamés en Wallonie picarde.
Les lettres de motivation (circonstanciées) et Curriculum Vitae sont à adresser
par voie postale ou courriel avant 30 novembre 2019
(en faisant référence à l'offre de poste) au :
Parc naturel des Plaines de l'Escaut
Rue des Sapins 31 à 7603 Bon-Secours
Tél. 069.77.98.70 cherpoel@pnpe.be
Thématique traitée
Territoires, Patrimoine et Environnement
Appel à candidatures - Prix Jean & Irène Ransy - Arts plastiques
Appel à candidatures - Prix Jean & Irène Ransy - Arts plastiques
En bref
Pour le 4 novembre au plus tard
En détail
Vous êtes peintre figuratif âgé de 45 ans maximum, né ou résidant en Belgique depuis au moins 3 ans?
Le secteur des arts plastiques du Hainaut lance l'édition 2020 du prix Jean & Irène Ransy.
Toutes les informations ici: https://artsplastiqueshainaut.tumblr.com/
Le secteur des arts plastiques du Hainaut lance l'édition 2020 du prix Jean & Irène Ransy.
Toutes les informations ici: https://artsplastiqueshainaut.tumblr.com/
Site Internet
https://artsplastiqueshainaut.tumblr.com/
Courriel de contact
artsplastiques.hainaut@gmail.com
Thématique traitée
Monde artistique / Artiste
DRAC Hauts de France - prolongation d'une offre de résidences-mission
DRAC Hauts de France - prolongation d'une offre de résidences-mission
En bref
avant le 10 septembre 2019
En détail
Cette mission d'appui artistique est en vue d'une mission d’appui artistique en faveur des équipes éducatives en charge de la scolarisation des enfants et des jeunes allophones nouvellement arrivés en France et des enfants et des jeunes issus de familles itinérantes et de voyageurs vivant sur la métropole lilloise. Elle appel à venir soutenir les différentes équipes enseignantes et éducatives en charge de la scolarisation des enfants et jeunes nouvellement arrivés en France et des enfants et des jeunes de la communauté des gens du voyage vivant sur la métropole Lilloise, ainsi que les équipes du hors temps scolaire pour mener à bien des actions culturelles.
Elle est essentiellement destinée à fédérer ces équipes à partir de deux présences artistiques partagées et d’une envie commune de mettre en œuvre des actions artistiques et éducatives sur une durée de 12 semaines.
Objectifs et enjeux
- contribuer à l’animation et à l’action du réseau d’enseignants et d’éducateurs en charge des enfants et jeunes concernés ;
- développer ou renforcer la place que peuvent prendre l’art et la culture dans les temps scolaires et hors scolaires de ces enfants et jeunes comme dans l’exercice professionnel des enseignants et éducateurs ;
- permettre à ces enfants et jeunes d’appréhender de plain pied la création contemporaine en invitant les enseignants et les éducateurs à expérimenter en ce sens, concrètement ;
- contribuer à réduire ainsi les inégalités en matière d’accès à l’art et à la culture ;
contribuer à l’intégration des enfants et des jeunes allophones nouvellement arrivés en France ;
- contribuer à lutter contre l’exclusion et les formes de représentation stigmatisantes.
> en direction des artistes de tous les domaines d'expression vivant et travaillant sur la métropole lilloise : http://www.culture.gouv.fr/Aides-demarches/Appels-a-projets/Mission-d-appui-artistique-sur-Lille-Metropole
DATE LIMITE POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE FIXÉE AU 10 septembre 2019
Elle est essentiellement destinée à fédérer ces équipes à partir de deux présences artistiques partagées et d’une envie commune de mettre en œuvre des actions artistiques et éducatives sur une durée de 12 semaines.
Objectifs et enjeux
- contribuer à l’animation et à l’action du réseau d’enseignants et d’éducateurs en charge des enfants et jeunes concernés ;
- développer ou renforcer la place que peuvent prendre l’art et la culture dans les temps scolaires et hors scolaires de ces enfants et jeunes comme dans l’exercice professionnel des enseignants et éducateurs ;
- permettre à ces enfants et jeunes d’appréhender de plain pied la création contemporaine en invitant les enseignants et les éducateurs à expérimenter en ce sens, concrètement ;
- contribuer à réduire ainsi les inégalités en matière d’accès à l’art et à la culture ;
contribuer à l’intégration des enfants et des jeunes allophones nouvellement arrivés en France ;
- contribuer à lutter contre l’exclusion et les formes de représentation stigmatisantes.
> en direction des artistes de tous les domaines d'expression vivant et travaillant sur la métropole lilloise : http://www.culture.gouv.fr/Aides-demarches/Appels-a-projets/Mission-d-appui-artistique-sur-Lille-Metropole
DATE LIMITE POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE FIXÉE AU 10 septembre 2019
Le Parc naturel des Plaines de l'Escaut RECRUTE un(e) chargé(e) de mission « Agriculture durable »
Le Parc naturel des Plaines de l'Escaut RECRUTE un(e) chargé(e) de mission « Agriculture durable »
En bref
Pour le 31 août 2019 au plus tard
En détail
Le Parc naturel des Plaines de l’Escaut est reconnu dans le cadre du Décret wallon relatif aux parcs naturels et couvre 7 communes : Antoing, Beloeil, Bernissart, Brunehaut, Péruwelz, Rumes et Tournai. L’activité agricole couvre 50 % de ce territoire rural de 40.000 hectares. Pour mettre en œuvre les objectifs du Plan de gestion qui prend en compte notamment les enjeux du territoire liés à l’agriculture, le Parc naturel recrute un(e) chargé(e) de mission à temps plein, dans les conditions APE, pour un contrat à durée déterminée d’un an, reconductible dans le cadre d’un contrat à durée indéterminé.
Mission générale
Le(la) chargé(e) de mission définit, soumet et coordonne la stratégie de la mission dont il a la charge, en cohérence avec les objectifs du Plan de gestion. Il met en œuvre les projets qui sont définis dans ce cadre. Il apporte son expertise technique et assure l’encadrement et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité.
Le(la) chargé(e) de mission travaille de manière autonome en étroite coordination avec les autres chargés de mission du Parc naturel et de nombreux acteurs extérieurs dans le domaine d’activités.
Contexte de la mission
Le poste de chargé de mission « Agriculture durable » est impacté par le contexte agricole territorial et les politiques agricoles régionales et européennes. L’agriculture s’inscrit dans un secteur de l’agroalimentaire en évolution constante et marqué notamment par une évolution de la demande de la société en matière d’exigences environnementales de l’activité agricole et la crise du monde rural (maintien des exploitations et des espaces agricoles, accès au foncier, transmission des exploitations, diversification, agriculture sociale…).
Stratégie et conduite des projets de la mission
Le chargé de mission est en veille et assure les démarches prospectives pour développer les activités de la mission.
Il définit, soumet et met en œuvre la stratégie de la mission, conformément aux objectifs du Plan de gestion, en lien étroit avec la Direction.
Il prépare la programmation et le budget des activités, gère les priorités.
Il pilote la mise en œuvre opérationnelle dans son domaine d’expertise et gère directement les dossiers.
Il développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire.
Il gère les dossiers administratifs au plan technique et financier.
Il prépare les avis que le Parc naturel doit remettre, dans son domaine d’intervention.
Il prépare et anime les relations partenariales dans son domaine d’intervention.
Il assure le compte-rendu annuel des activités de la mission.
Il évalue les besoins en termes de moyens financiers pour la mission et recherche des financements, en lien avec la Direction.
Il favorise la transversalité des méthodes de travail au sein de l’équipe du Parc naturel.
Encadrement et animation du personnel de la mission au plan opérationnel
Le chargé de mission manage le personnel (salariés et stagiaires) attaché à la mission (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de la mission, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe…).
Il supervise la gestion du personnel de la mission (congés, absences…).
Il participe, en lien avec la Direction, à l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité.
Missions et activités spécifiques
Le(la) chargé(e) de mission « Agriculture durable » assure le développement de projets qui ont pour objectif le développement, l’accompagnement et la mobilisation autour d’une agriculture familiale, respectueuse de la biodiversité, de la qualité des paysages, de la qualité de l’eau et qui soit rentable, ainsi que les productions qui en sont issues, dans le cadre particulièrement des circuits courts.
Il met en œuvre les ambitions du Plan de gestion et assure son suivi dans son domaine d’activités en proposant un programme d’actions (diagnostic, stratégie de financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation) qui traduit de manière opérationnelle les différents objectifs identifiés dans le Plan de gestion, à savoir, notamment :
- Favoriser les synergies entre agriculture, biodiversité et paysages de qualité
- Encourager la réduction de l’utilisation d’intrants chimiques
- Soutenir les agriculteurs dans la transition vers la nouvelle Politique Agricole Commune
- Favoriser les circuits courts
- Valoriser les ressources locales sur le plan économique
- Favoriser la reprise des exploitations par de jeunes agriculteurs (transmission et installation)
- Favoriser l’accès à la terre pour les agriculteurs et particulièrement pour les jeunes exploitants
- Maintenir et promouvoir une agriculture mixte liée au sol
- Favoriser les productions à meilleure valeur ajoutée locale, et leurs débouchés locaux, ainsi que de nouvelles opportunités de culture
- Maintenir des superficies de prairies permanentes et de l’élevage, ainsi qu’une production végétale diversifiée
- Maintenir un équilibre entre zones habitées, cultivées et boisées, par des outils permettant la protection de la Surface Agricole Utile
- Favoriser l’autonomie des exploitations agricoles (envers l’énergie, l’alimentation du bétail, les agro-industries, les intrants chimiques,…)
- Favoriser la collaboration et la mutualisation entre agriculteurs pour l’élaboration de projets communs
- Préserver la fonction agricole du territoire et soutenir cette activité
- Favoriser le dialogue et la compréhension entre agriculteurs et non agriculteurs
Il monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…).
Il identifie le réseau d’acteurs sur le territoire et l’aide à définir et formuler les besoins du secteur en lien avec le Plan de gestion. Il développe un réseau d’échanges pour communiquer sur les pratiques et les expertises. Il anime et accompagne les acteurs en favorisant les démarches collectives.
Il anime et fait vivre la Commission en charge de l’agriculture et les groupes de travail mis sur pied dans le cadre de son domaine d’intervention.
Il réalise des actions évènementielles.
Il impulse et accompagne les démarches de valorisation de produits.
Compétences requises
Connaissances
• Objectifs, enjeux et fonctionnement des parcs naturels et du Parc naturel des Plaines de l’Escaut
• Filières et monde agricole, productions locales
• Fonctionnement des exploitations agricoles
• Fonctionnement des écosystèmes en lien avec l’agriculture
• Fonctionnement des administrations et services compétents dans le domaine de l’agriculture
• Connaissances règlementaires
• Techniques agronomiques
• Acteurs du monde agricole et sociologie rurale
• Modalités de financement, connaissance des dispositifs européens.
Savoir-faire
• Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
• Conduite de projets (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges, tableau de bord, suivi, évaluation)
• Animations de réunions
• Techniques de négociation et de persuasion
• Gestion des conflits
• Gestion du temps et des priorités
• Techniques d’encadrement (stagiaires, chargés d’études)
• Veille technique
• Informatique : bureautique (suite office), réseaux sociaux…
• Maîtrise d’un système d’information géographique en général, et du logiciel informatique Arcview en particulier
Capacités
• Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité, réactivité
• Organisation, rigueur, respect des procédures
• Force de proposition
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Diplomatie, patience
• Autonomie
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau.
Diplômes, expériences, conditions
• Niveau MASTER avec bonnes connaissances en agronomie
• Une expérience menée dans une fonction équivalente
• Passeport APE
• permis de conduire B et véhicule automobile personnel indispensables
La lettre de motivation circonstanciée, le Curriculum Vitae et le Passeport APE sont à adresser
Pour le 31 août 2019 au
Parc naturel des Plaines de l'Escaut, A l’attention de Madame Caroline Herpoel
Rue des Sapins 31 à 7603 Bon-Secours Tél. 069.77.98.70 Courriel : cherpoel@pnpe.be
Mission générale
Le(la) chargé(e) de mission définit, soumet et coordonne la stratégie de la mission dont il a la charge, en cohérence avec les objectifs du Plan de gestion. Il met en œuvre les projets qui sont définis dans ce cadre. Il apporte son expertise technique et assure l’encadrement et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité.
Le(la) chargé(e) de mission travaille de manière autonome en étroite coordination avec les autres chargés de mission du Parc naturel et de nombreux acteurs extérieurs dans le domaine d’activités.
Contexte de la mission
Le poste de chargé de mission « Agriculture durable » est impacté par le contexte agricole territorial et les politiques agricoles régionales et européennes. L’agriculture s’inscrit dans un secteur de l’agroalimentaire en évolution constante et marqué notamment par une évolution de la demande de la société en matière d’exigences environnementales de l’activité agricole et la crise du monde rural (maintien des exploitations et des espaces agricoles, accès au foncier, transmission des exploitations, diversification, agriculture sociale…).
Stratégie et conduite des projets de la mission
Le chargé de mission est en veille et assure les démarches prospectives pour développer les activités de la mission.
Il définit, soumet et met en œuvre la stratégie de la mission, conformément aux objectifs du Plan de gestion, en lien étroit avec la Direction.
Il prépare la programmation et le budget des activités, gère les priorités.
Il pilote la mise en œuvre opérationnelle dans son domaine d’expertise et gère directement les dossiers.
Il développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire.
Il gère les dossiers administratifs au plan technique et financier.
Il prépare les avis que le Parc naturel doit remettre, dans son domaine d’intervention.
Il prépare et anime les relations partenariales dans son domaine d’intervention.
Il assure le compte-rendu annuel des activités de la mission.
Il évalue les besoins en termes de moyens financiers pour la mission et recherche des financements, en lien avec la Direction.
Il favorise la transversalité des méthodes de travail au sein de l’équipe du Parc naturel.
Encadrement et animation du personnel de la mission au plan opérationnel
Le chargé de mission manage le personnel (salariés et stagiaires) attaché à la mission (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de la mission, communication interne, suivi des activités et du plan de charge de travail de l’équipe…).
Il supervise la gestion du personnel de la mission (congés, absences…).
Il participe, en lien avec la Direction, à l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité.
Missions et activités spécifiques
Le(la) chargé(e) de mission « Agriculture durable » assure le développement de projets qui ont pour objectif le développement, l’accompagnement et la mobilisation autour d’une agriculture familiale, respectueuse de la biodiversité, de la qualité des paysages, de la qualité de l’eau et qui soit rentable, ainsi que les productions qui en sont issues, dans le cadre particulièrement des circuits courts.
Il met en œuvre les ambitions du Plan de gestion et assure son suivi dans son domaine d’activités en proposant un programme d’actions (diagnostic, stratégie de financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation) qui traduit de manière opérationnelle les différents objectifs identifiés dans le Plan de gestion, à savoir, notamment :
- Favoriser les synergies entre agriculture, biodiversité et paysages de qualité
- Encourager la réduction de l’utilisation d’intrants chimiques
- Soutenir les agriculteurs dans la transition vers la nouvelle Politique Agricole Commune
- Favoriser les circuits courts
- Valoriser les ressources locales sur le plan économique
- Favoriser la reprise des exploitations par de jeunes agriculteurs (transmission et installation)
- Favoriser l’accès à la terre pour les agriculteurs et particulièrement pour les jeunes exploitants
- Maintenir et promouvoir une agriculture mixte liée au sol
- Favoriser les productions à meilleure valeur ajoutée locale, et leurs débouchés locaux, ainsi que de nouvelles opportunités de culture
- Maintenir des superficies de prairies permanentes et de l’élevage, ainsi qu’une production végétale diversifiée
- Maintenir un équilibre entre zones habitées, cultivées et boisées, par des outils permettant la protection de la Surface Agricole Utile
- Favoriser l’autonomie des exploitations agricoles (envers l’énergie, l’alimentation du bétail, les agro-industries, les intrants chimiques,…)
- Favoriser la collaboration et la mutualisation entre agriculteurs pour l’élaboration de projets communs
- Préserver la fonction agricole du territoire et soutenir cette activité
- Favoriser le dialogue et la compréhension entre agriculteurs et non agriculteurs
Il monte, gère et suit des dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion…).
Il identifie le réseau d’acteurs sur le territoire et l’aide à définir et formuler les besoins du secteur en lien avec le Plan de gestion. Il développe un réseau d’échanges pour communiquer sur les pratiques et les expertises. Il anime et accompagne les acteurs en favorisant les démarches collectives.
Il anime et fait vivre la Commission en charge de l’agriculture et les groupes de travail mis sur pied dans le cadre de son domaine d’intervention.
Il réalise des actions évènementielles.
Il impulse et accompagne les démarches de valorisation de produits.
Compétences requises
Connaissances
• Objectifs, enjeux et fonctionnement des parcs naturels et du Parc naturel des Plaines de l’Escaut
• Filières et monde agricole, productions locales
• Fonctionnement des exploitations agricoles
• Fonctionnement des écosystèmes en lien avec l’agriculture
• Fonctionnement des administrations et services compétents dans le domaine de l’agriculture
• Connaissances règlementaires
• Techniques agronomiques
• Acteurs du monde agricole et sociologie rurale
• Modalités de financement, connaissance des dispositifs européens.
Savoir-faire
• Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
• Conduite de projets (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges, tableau de bord, suivi, évaluation)
• Animations de réunions
• Techniques de négociation et de persuasion
• Gestion des conflits
• Gestion du temps et des priorités
• Techniques d’encadrement (stagiaires, chargés d’études)
• Veille technique
• Informatique : bureautique (suite office), réseaux sociaux…
• Maîtrise d’un système d’information géographique en général, et du logiciel informatique Arcview en particulier
Capacités
• Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité, réactivité
• Organisation, rigueur, respect des procédures
• Force de proposition
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Diplomatie, patience
• Autonomie
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau.
Diplômes, expériences, conditions
• Niveau MASTER avec bonnes connaissances en agronomie
• Une expérience menée dans une fonction équivalente
• Passeport APE
• permis de conduire B et véhicule automobile personnel indispensables
La lettre de motivation circonstanciée, le Curriculum Vitae et le Passeport APE sont à adresser
Pour le 31 août 2019 au
Parc naturel des Plaines de l'Escaut, A l’attention de Madame Caroline Herpoel
Rue des Sapins 31 à 7603 Bon-Secours Tél. 069.77.98.70 Courriel : cherpoel@pnpe.be
Site Internet
http://plainesdelescaut.be/wikipnpe/?PagePrincipale
Courriel de contact
cherpoel@pnpe.be
Thématique traitée
Patrimoine et Environnement
APPEL A PROJET OPEN SITES - ENTRELACS / SPOREN ET COURTS CIRCUITS
APPEL A PROJET OPEN SITES - ENTRELACS / SPOREN ET COURTS CIRCUITS
En bref
Pour le 16/12/2019 au plus tard
En détail
L’Atelier 2 à Villeneuve d’Ascq, le Centre Culturel de Comines-Warneton (B) et le Centre Culturel de la Ville de Ypres (B) poursuivent leur collaboration et relancent pour 2020 leur Appel à projets commun en vue de la manifestation OPEN SITES (Entre - Lacs / Courts-Circuits et Sporen).
DEADLINE PROJECTS / 16 Décembre 2019.
Vous êtes plasticien professionnel, vous souhaitez défendre un projet de création contemporaine, déposez votre projet dès aujourd’hui.
Atelier 2 / Arts plastiques / Ferme Saint-Sauveur, Avenue du Bois
59652 Villeneuve d’Ascq cedex
www.atelier-2.com 03 20 05 48 91 contact@atelier-2.com
DEADLINE PROJECTS / 16 Décembre 2019.
Vous êtes plasticien professionnel, vous souhaitez défendre un projet de création contemporaine, déposez votre projet dès aujourd’hui.
Atelier 2 / Arts plastiques / Ferme Saint-Sauveur, Avenue du Bois
59652 Villeneuve d’Ascq cedex
www.atelier-2.com 03 20 05 48 91 contact@atelier-2.com
Site Internet
http://www.atelier-2.com
Courriel de contact
contact@atelier-2.com
Thématique traitée
Monde artistique / Artiste
Appel à projets: prix de la gravure et de l'image imprimée - 28ème édition
Appel à projets: prix de la gravure et de l'image imprimée - 28ème édition
En bref
Inscription jusqu'au 15 septembre 2019
En détail
Depuis 1989, le Ministre de la Culture de la Fédération Wallonie-Bruxelles confie l’organisation de ce Prix au Centre de la Gravure et de l’Image imprimée de La Louvière.
La participation au Prix de la Gravure est réservée à un(e) artiste de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou domicilié(e) sur le territoire de celle-ci depuis un an au moins, âgé(e) de 25 ans et n’ayant pas atteint 45 ans au 4 octobre 2019.
Une seule inscription par artiste est autorisée. Les collectifs sont acceptés (inscription unique).
Cinq œuvres, créées durant les trois dernières années, encadrées sobrement ou non encadrées, munies d’un système d’accrochage, devront être déposées dans les bureaux du Centre de la Gravure du lundi 16.09 au vendredi 20. (de 10.00 à 17.00) ou le samedi 21.09 sur rendez-vous uniquement.
Toutes les techniques d’impression traditionnelles ainsi que celles faisant appel aux nouvelles technologies sont admises. Toutefois, le travail présenté au concours doit être imprimé. La forme artistique des œuvres est libre (estampe, livre, collage, installation...).
Un jury international désignera le lauréat. La remise du prix aura lieu le vendredi 4 octobre à 19h au Centre de la Gravure à La Louvière.
Le gagnant remporte le Prix d’un montant de 2500 euros.
Date limite d'inscription: 15 septembre 2019
Il est indispensable de s'inscrire pour participer au concours.
Formulaire d'inscription sur demande:
Contacts : Julie Scouflaire et Bénédicte du Bois d’Enghien
Tél: 064/ 27 87 22 - 064 / 27 87 25
Mail: js@centredelagravure.be et bdbd@centredelagravure.be
Le pdf du formulaire sera disponible mi-juin sur le site du musée
La participation au Prix de la Gravure est réservée à un(e) artiste de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou domicilié(e) sur le territoire de celle-ci depuis un an au moins, âgé(e) de 25 ans et n’ayant pas atteint 45 ans au 4 octobre 2019.
Une seule inscription par artiste est autorisée. Les collectifs sont acceptés (inscription unique).
Cinq œuvres, créées durant les trois dernières années, encadrées sobrement ou non encadrées, munies d’un système d’accrochage, devront être déposées dans les bureaux du Centre de la Gravure du lundi 16.09 au vendredi 20. (de 10.00 à 17.00) ou le samedi 21.09 sur rendez-vous uniquement.
Toutes les techniques d’impression traditionnelles ainsi que celles faisant appel aux nouvelles technologies sont admises. Toutefois, le travail présenté au concours doit être imprimé. La forme artistique des œuvres est libre (estampe, livre, collage, installation...).
Un jury international désignera le lauréat. La remise du prix aura lieu le vendredi 4 octobre à 19h au Centre de la Gravure à La Louvière.
Le gagnant remporte le Prix d’un montant de 2500 euros.
Date limite d'inscription: 15 septembre 2019
Il est indispensable de s'inscrire pour participer au concours.
Formulaire d'inscription sur demande:
Contacts : Julie Scouflaire et Bénédicte du Bois d’Enghien
Tél: 064/ 27 87 22 - 064 / 27 87 25
Mail: js@centredelagravure.be et bdbd@centredelagravure.be
Le pdf du formulaire sera disponible mi-juin sur le site du musée
Courriel de contact
js@centredelagravure.be
Thématique traitée
Monde artistique / Artiste
Appel à candidature / Animateur socioculturel - Hopital Saint-Jean-de-Dieu (Service Socioculturel l’Echeveau)
Appel à candidature / Animateur socioculturel - Hopital Saint-Jean-de-Dieu (Service Socioculturel l’Echeveau)
En bref
Candidatures à envoyer pour le 27 mai 2019 au plus tard
En détail
L’hôpital psychiatrique Saint-Jean-de-Dieu porte depuis de nombreuses années une réflexion sur le travail des artistes en milieux de soins. De cette base réflexive et sur celles de nombreuses expériences de terrain s’est développé un service non thérapeutique axé sur la création, l'art et la culture au coeur de l’hôpital. Ce service, appelé l'Echeveau, a comme dynamique principale de permettre aux personnes hospitalisées de pratiquer, de se confronter, de se découvrir ou de se redécouvrir au travers d'activités artistiques ou culturelles journalières, pendant et - dans certaines conditions - après l’hospitalisation.
Type de contrat :
Temps partiel : 28,30 heures /semaine (horaire de jour ponctuellement variable en fonction des activités et de leurs organisations)
Engagement prévu : 1er juillet 2019
Fonction : animateur socioculturel
Description de la fonction :
De formation artistique, la personne engagée développera des ateliers en milieu psychiatrique, concevra en équipe la mise en place de projets culturels et d’éducation permanente qui cadrent avec les objectifs du service socioculturel.
Passionnée et curieuse, autonome et créative, elle aura toutefois le sens de l’organisation. Elle collaborera à différents projets en lien avec les opérateurs culturels partenaires locaux et régionaux (Centre Culturel, Bibliothèque, PCS.)...
Le permis de conduire est obligatoire pour la fonction.
La connaissance de la suite ADOBE et surtout de INDESIGN est un atout.
Diplôme et conditions
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures artistiques et/ou pouvoir justifier d’une expérience professionnelle probante dans le métier d’artiste en milieux de soins.
Compétences :
- Respect du cadre institutionnel hospitalier;
- Polyvalent;
- Autonome, organisé, constructif, positif;
- Sociable, capacités d’adaptation et d’intégration;
- Sensibilité artistique et intérêt général pour la culture et les arts;
- Esprit dynamique, ouvert et créatif;
- Disponibilité - être disposé à travailler ponctuellement en horaire décalé (soirée, WE)
- Permis de conduire B (indispensable)
Expérience : une expérience dans le milieu culturel et associatif, une solide connaissance du paysage socioculturel en Fédération Wallonie-Bruxelles et plus particulièrement des opérateurs culturels de la région du Hainaut Occidental sont des avantages importants.
Modalités de recrutement :
Envoyer CV et lettre de motivation en format PDF par courriel à Madame fabienne.pilette@acis-group.org
ou
à l’adresse suivante : ACIS - Hôpital psychiatrique Saint-Jean-de-Dieu à l’attention de Madame Fabienne Pilette - Responsable du département des Ressources Humaines - 126 avenue de Loudun - 7900 Leuze-en-Hainaut
Les candidatures doivent nous parvenir pour le 27 mai 2019.
Entretien oral pour les candidatures retenues prévu le lundi 3 juin 2019 - présence indispensable des candidats.
Type de contrat :
Temps partiel : 28,30 heures /semaine (horaire de jour ponctuellement variable en fonction des activités et de leurs organisations)
Engagement prévu : 1er juillet 2019
Fonction : animateur socioculturel
Description de la fonction :
De formation artistique, la personne engagée développera des ateliers en milieu psychiatrique, concevra en équipe la mise en place de projets culturels et d’éducation permanente qui cadrent avec les objectifs du service socioculturel.
Passionnée et curieuse, autonome et créative, elle aura toutefois le sens de l’organisation. Elle collaborera à différents projets en lien avec les opérateurs culturels partenaires locaux et régionaux (Centre Culturel, Bibliothèque, PCS.)...
Le permis de conduire est obligatoire pour la fonction.
La connaissance de la suite ADOBE et surtout de INDESIGN est un atout.
Diplôme et conditions
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures artistiques et/ou pouvoir justifier d’une expérience professionnelle probante dans le métier d’artiste en milieux de soins.
Compétences :
- Respect du cadre institutionnel hospitalier;
- Polyvalent;
- Autonome, organisé, constructif, positif;
- Sociable, capacités d’adaptation et d’intégration;
- Sensibilité artistique et intérêt général pour la culture et les arts;
- Esprit dynamique, ouvert et créatif;
- Disponibilité - être disposé à travailler ponctuellement en horaire décalé (soirée, WE)
- Permis de conduire B (indispensable)
Expérience : une expérience dans le milieu culturel et associatif, une solide connaissance du paysage socioculturel en Fédération Wallonie-Bruxelles et plus particulièrement des opérateurs culturels de la région du Hainaut Occidental sont des avantages importants.
Modalités de recrutement :
Envoyer CV et lettre de motivation en format PDF par courriel à Madame fabienne.pilette@acis-group.org
ou
à l’adresse suivante : ACIS - Hôpital psychiatrique Saint-Jean-de-Dieu à l’attention de Madame Fabienne Pilette - Responsable du département des Ressources Humaines - 126 avenue de Loudun - 7900 Leuze-en-Hainaut
Les candidatures doivent nous parvenir pour le 27 mai 2019.
Entretien oral pour les candidatures retenues prévu le lundi 3 juin 2019 - présence indispensable des candidats.
Site Internet
http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=9727&cHash=1d3ae0f2af60b5e818a74448182c8827
Courriel de contact
fabienne.pilette@acis-group.org
Appel à candidature // Professeur d’enseignement artistique - Spécialité : peinture ou recherche plastiques et cours d’arts plastiques pour enfants.
Appel à candidature // Professeur d’enseignement artistique - Spécialité : peinture ou recherche plastiques et cours d’arts plastiques pour enfants.
En bref
Avant le 20 mai - Poste à pourvoir au sein de l’Ecole d’arts plastiques de Denain (Espace Villar[t]s)
En détail
La Ville de Denain recrute :
Un professeur d’enseignement artistique – Spécialité : peinture ou recherche plastiques et cours d’arts plastiques pour enfants.
MISSIONS
Descriptif des missions du poste :
Poste à pourvoir au sein de l’Ecole d’arts plastiques de Denain (Espace Villar[t]s) qui accueille 250 élèves avec une équipe pédagogique composé de 4 enseignants.
Disciplines : Recherche plastique ou peinture, cours d’arts plastiques enfants.
Dans le cadre du projet pédagogique de l’établissement orienté vers les pratiques amateurs des adultes et des enfants :
- Concevoir et piloter un programme annuel d’enseignement dans ses disciplines (différents niveaux d’âge et de pratique)
- Accompagner le développement artistique des élèves et l’orientation des élèves (relations avec les élèves et les parents)
- Participer à la stratégie de développement pédagogique de l’Ecole d’art plastique en lien avec la Micro-Folie de Denain et en vue de la création du Centre des arts et du patrimoine
- Participer au développement de l’Ecole d’arts plastiques et ses divers partenariats (notamment par la présence aux réunions) répondant à des enjeux artistiques et culturels
- Contribuer aux expositions et à la communication des activités de l’Ecole d’arts plastiques
Profil recherché :
- Maîtrise experte des disciplines enseignées : atelier orienté sur la recherche plastique.
- Connaissance et pratique des méthodes et techniques pédagogiques des arts plastiques / adaptation de la pédagogie aux différents publics
- Connaissance du milieu culturel, de la gestion administrative de conventions d’actions culturelles
- Bonne culture générale, notamment dans les domaines artistiques et capacités rédactionnelles / Compétences en communication
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles, autonomie et disponibilité
Conditions de travail :
Lieu de travail : Ecole d’arts plastique de Denain – Espace Villar[t]s
Affectation : Ecole d’arts plastiques – Pôle culture
Temps de travail : Temps complet 20h
Conditions et type de recrutement :
(titulaire d’un DNSEP ou équivalent bac+5).
Etre artiste et disposer d’un dossier artistique consultable.
Date limite de candidature : 20 Mai.
À adresser à
MAIRIE DE DENAIN
120 rue de Villars
59220 DENAIN
Un professeur d’enseignement artistique – Spécialité : peinture ou recherche plastiques et cours d’arts plastiques pour enfants.
MISSIONS
Descriptif des missions du poste :
Poste à pourvoir au sein de l’Ecole d’arts plastiques de Denain (Espace Villar[t]s) qui accueille 250 élèves avec une équipe pédagogique composé de 4 enseignants.
Disciplines : Recherche plastique ou peinture, cours d’arts plastiques enfants.
Dans le cadre du projet pédagogique de l’établissement orienté vers les pratiques amateurs des adultes et des enfants :
- Concevoir et piloter un programme annuel d’enseignement dans ses disciplines (différents niveaux d’âge et de pratique)
- Accompagner le développement artistique des élèves et l’orientation des élèves (relations avec les élèves et les parents)
- Participer à la stratégie de développement pédagogique de l’Ecole d’art plastique en lien avec la Micro-Folie de Denain et en vue de la création du Centre des arts et du patrimoine
- Participer au développement de l’Ecole d’arts plastiques et ses divers partenariats (notamment par la présence aux réunions) répondant à des enjeux artistiques et culturels
- Contribuer aux expositions et à la communication des activités de l’Ecole d’arts plastiques
Profil recherché :
- Maîtrise experte des disciplines enseignées : atelier orienté sur la recherche plastique.
- Connaissance et pratique des méthodes et techniques pédagogiques des arts plastiques / adaptation de la pédagogie aux différents publics
- Connaissance du milieu culturel, de la gestion administrative de conventions d’actions culturelles
- Bonne culture générale, notamment dans les domaines artistiques et capacités rédactionnelles / Compétences en communication
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles, autonomie et disponibilité
Conditions de travail :
Lieu de travail : Ecole d’arts plastique de Denain – Espace Villar[t]s
Affectation : Ecole d’arts plastiques – Pôle culture
Temps de travail : Temps complet 20h
Conditions et type de recrutement :
(titulaire d’un DNSEP ou équivalent bac+5).
Etre artiste et disposer d’un dossier artistique consultable.
Date limite de candidature : 20 Mai.
À adresser à
MAIRIE DE DENAIN
120 rue de Villars
59220 DENAIN
Thématique traitée
Monde artistique / Artiste
Appel à candidatures / Ville de Tournai - Plateforme culturelle pour la période 2018-2024
Appel à candidatures / Ville de Tournai - Plateforme culturelle pour la période 2018-2024
En bref
Pour le lundi 15 mai 2019 au plus tard
En détail
A l’initiative de madame Sylvie Lietard, échevine de la culture, un appel à candidature est lancée afin de constituer la nouvelle plateforme culturelle pour la période 2018-2024.
Courriel de contact
romain.beugnies@tournai.be
Appel à contributions - FACETTES (Revue annuelle d'Art contemporain)
Appel à contributions - FACETTES (Revue annuelle d'Art contemporain)
En bref
Date limite d'envoi : 10 mai 2019
En détail
CARTES BLANCHES
Les artistes du territoire frontalier franco-belge sont invités à soumettre une composition plastique originale libre. L'édition est à prendre en tant que support d'expression artistique et non de diffusion. Le comité de rédaction reste ouvert à toute proposition singulière.
Voir l'appel à contribution
Les artistes du territoire frontalier franco-belge sont invités à soumettre une composition plastique originale libre. L'édition est à prendre en tant que support d'expression artistique et non de diffusion. Le comité de rédaction reste ouvert à toute proposition singulière.
Voir l'appel à contribution
Courriel de contact
contact@50degresnord.net
Thématique traitée
Monde artistique / Artiste
10
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