FORMATION À L'ANIMATION DE PROJETS COLLECTIFS
Comment s'outiller et travailler/agir efficacement pour mener des partenariats et projets collaboratifs dans un monde en transition
La formation est une aventure d’une année pour tenter de nouvelles habitudes et modes de pensées simples et concrètes grâce auxquelles vos journées, votre travail ne seront plus les mêmes.La session 2022-2023 est annulée, la formation reviendra en 2023-2024!
VOUS ÊTES
- Employé des secteurs marchands, non-marchands
- Employé des administrations publiques
- Un travailleur indépendant
- Une personne en création d’activité ou en recherc hed’emploi
- Bénévole associatif
- Une personne déjà impliquée dans un processus de « faire ensemble » avec des gens (citoyens, collègues, bénévoles, etc.)
VOUS SOUHAITEZ
- Introduire ou améliorer le travail collectif de vos projets
- Découvrir ou approfondir l'animation de groupe, le travail en équipe
- Vivre et pratiquer l'intelligence collective
- Tester et choisir les outils les mieux adaptés à vos besoins
- Gagner du temps
NOTRE AMBITION
Cette formation ambitionne de former, chaque année, des personnes compétentes capables :- de faire face à la complexité du monde et d’y répondre de manière innovante
- de créer des environnements qui facilitent la collaboration au profit d’humains plus sereins et d’organisations plus performantes
- de penser, de créer et d’explorer de nouvelles façons d’agir ensemble pour inventer un demain plus cohérent et équilibré
- d’enthousiasme, vecteur de contamination de ces pratiques dans la société civile et professionnelle
Dans un monde où tous les signaux confirment que nous atteignons les limites du système tant d’un point de vue organisation humaine, économique, socio-culturel ou encore environnemental, les vieilles “recettes” qui nous ont amenées dans cette situation doivent être dépassées, abandonnées.
Partout, dans le secteur privé comme dans le non-marchand, il est nécessaire d’avoir des personnes capables de tirer profit de la force du collaboratif. Des personnes maîtrisant méthodes et outils pour offrir de nouvelles perspectives face à l’urgence de la situation.
Cette formation explore des pistes, des outils et des méthodes pour réfléchir et construire concrètement de nouvelles solutions pour un nouveau dialogue avec soi, avec les autres et avec le monde tant dans un contexte personnel que professionnel.
Dans la lignée du forum de CO-Construire, la rencontre biennale des intelligences collectives, de nombreux acteurs ont sollicité une formation approfondie sur ces nouveaux modes de faire. La voilà !
CONTENU - PROGRAMME
MOI, animateur
(10 JOURS)
- Moi et mes valeurs, moi et mes peurs
- À chacun sa vision du monde / Ennéagramme
- Animateur : métier à risques
- Mon rapport au temps
- La gestion de projet
- Les compétences pivot de l’animateur
NOUS, collectif d'humains
(18 JOURS)
- Histoire de ne pas faire collectif tout seul
- Houlà les humains quand même...
- Un cadre pour exister
- Comment échanger, décider
- L’implication « des autres »
- S’organiser
- Animer : apprendre à « être ensemble »
- Une gare centrale pour le collectif
- l’Enjeu des communs
- La compostabilité des projets ou l’art de bien mourir
- La convivialité au service des outils
- Le numérique, côté pile, côté face
- Maintenir la tension «présence» >< «distance»
- Évaluer notre rapport au monde, au collectif, à soi
EUX, les moins convaincus
(7 JOURS)
- Pourquoi sont-ils si ennuyeux ?
- L’intelligence collective pour débloquer
- Designer son projet pour l’ouvrir aux « moins convaincus »
- Créer des petites expériences irréversibles de collaboration
- La transition, source d’inspiration
- Apprendre à rayonner
- Demain dans la vraie vie...
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
En animation de projet
- Construire sa posture d’animateur de projet en mode collaboratif
- Connaître et comprendre le fonctionnement humain dans un contexte de groupe
- Comprendre les grands principes qui soustendent les processus collaboratifs et maîtriser les astuces pour impulser la coopération dans un groupe en présence et à distance
- Mettre en place des cadres de travail et techniques d’animation collaboratifs, dynamiques, conviviaux et productifs
- Travailler l’implication des acteurs plutôt que leur mobilisation
- Co-construire les objectifs et partager les savoirs dans un groupe
- Mieux gérer son temps et mieux organiser son travail
- …
En espaces numériques
- Connaître et trouver les outils ainsi qu’établir un grille de choix selon le contexte
- Connaître et maîtriser les outils numériques incontournables pour animer votre collectif en fonction des besoins du groupe ou du projet
- Mettre en place les outils numériques de circulation d’informations au sein du groupe
- Mettre en place les conditions de partage et d’intelligence collective sur les espaces numériques
- Installer des environnements numériques simples et propices aux projets collectifs
En approches novatrices
- Etre capable de “penser hors de la boîte” pour explorer de nouvelles voies d’actions
- S’ouvrir à de nouvelles perspectives dans la création et l’animation d’un projet
- Connaître les techniques de créativité et d‘approche “design” pour pouvoir réagir à l’inattendu, le complexe
- Travailler la notion de transition pour se mettre en mouvement même dans des contextes peu propices
- Endosser la posture de précurseur pour contaminer son entourage
MÉTHODES D'APPRENTISSAGE
DANS UN ESPRIT CONVIVIAL OÙ LA NOTION DE PARTAGE SINCÈRE SERA ESSENTIELLE :- une formation au format mixte qui alterne les méthodes d’apprentissages
- une formation qui explore le bien commun en dépassant l’individualisme
- une formation qui remet la coopération comme valeur centrale
- une formation qui développe la posture de l’animateur de projet collectif de demain
- une variété d’outils et de méthodes adaptables à chaque contexte
- une prise en main directe et concrète de chaque méthode et outil (numérique, animation...)
- une formation inspirante avec des prises de recul et réflexions sur ses projets
- une formation cohérente qui applique les enseignements qu’elle préconise
- une formation qui mise sur la pratique et les méthodes actives
- des espaces d’échanges en présence et à distance
- une formation qui inscrit les personnes dans une communauté d’acteurs partageant ces valeurs à travers l’Europe (une grande famille en fait)
- une formation qui outille les participants pour qu’ils deviennent ambassadeurs de ces pratiques dans leur contexte.
Ne tente pas de changer les autres, contente-toi de les inspirer.
CALENDRIER
31 1/2 journées
De septembre à juin
Chaque vendredi de 13h à 18h30
PAS LE TEMPS POUR SE FORMER ?
PAS DE TEMPS À PERDRE POUR OSER LE CHANGEMENT !
Tout processus de formation demande du temps.Si nous ne sommes pas en mesure de prendre ce temps, il est sans doute illusoire d'espérer un changement profond et concret dans nos pratiques, nos modes de pensées.
Cette durée a un sens, elle s'inscrit dans un parcours. Elle accorde de l'importance au temps "long". Elle reconnaît que certains changements demandent un temps de maturation, un besoin de régularité, une cassure dans le toujours plus vite.
Cette formation longue n'est pas non plus "hors de l'action". Cheminant dans la formation, vous pouvez récupérer et appliquer des outils, des postures, des méthodes dans votre quotidien dès que l'envie est là.
Temps de formation et temps d'application vivent et se nourrissent en parallèle.
LE FORMATEUR
Référent pédagogique - Formateur principal
Mail : info@cooptic.be
Tél : 0488 18 08 79
Durant la formation, plusieurs aspects ou notions particulières
seront enseignés par des experts en la matière. Plus d'infos à venir.
GATIEN BATAILLE
Formateur/accompagnateur aux pratiques collaboratives, coordinateur d’un centre d’éducation à l’environnement, fondateur de Cooptic Belgique (Coopérer, pourquoi, comment) et CO-construire (la rencontre biennale des intelligences collectives à Tournai)Mail : info@cooptic.be
Tél : 0488 18 08 79
Durant la formation, plusieurs aspects ou notions particulières
seront enseignés par des experts en la matière. Plus d'infos à venir.
UNE FORMATION PORTÉE PAR CULTURE.WAPI
S’outiller pour faire ensemble avec les autres en incarnant une posture juste et impactanteNotre intention est que les acteurs de Wapi, dont nos membres à qui s’adresse la formation en priorité, est que chaque participant.e puisse accéder à sa juste posture dans un projet face à des groupes ou à des collectifs et s’équiper pour les accompagner, avec des outils simples, partageables et efficients et une nouvelle compréhension du monde complexe du XXIème siècle.
Cette 4ème édition apparait dans un monde post-COVID où le secteur socio-culturel malmené par la crise est en première ligne pour tout repenser en fonction du temps que l’on s’offre en partage pour correspondre à notre Temps : l’ère d’une société inclusive, ouverte et créative. Culture•Wapi croit que c’est en prenant le temps de se former qu’on fait monter en compétence tout un territoire.
Culture.Wapi, l'agence culturelle de Wallonie picarde
Esther, Pauline, Inês et AnaïsTechnicité - rue Madame 14 à Tournai
Mail : contact@culturepointwapi.be
Tél : 069 46 00 23
LIEU DE LA FORMATION
Salle 'La cure' de Montroeul-au-bois (Frasnes)
Place de l'église7911 Montrœul-au-bois
À 50 mètres de l'église de Montroeul-au-bois. À proximité du sentier du "trou robin" qui démarre au pied de l'église et vous emmènera vers des vallons et de beaux points de vue sur le pays des collines.
Une grande salle permettant de respecter les distances de sécurité en plein coeur de la nature tout en étant à quelques kilomètres de l'autoroute ou de la gare de Leuze.
salle La cure
À TÉLECHARGER
Les pratiques collaboratives vous intéressent?Vous souhaitez découvrir les bases de la collaboration?
Vous voulez apprendre de nouvelles méthodes d'animation pour vos projets collectifs?
Nous vous partageons sincèrement un premier outil d'introduction aux pratiques collaboratives sous forme d'aperçu de contenus de cours
Télécharger le livret en pdf
TÉMOIGNAGES
Nathalie Brassart
directrice du service stratégie et supra communalité
Province de Hainaut - Mons
directrice du service stratégie et supra communalité
Province de Hainaut - Mons
Fred Janus
enseignant en animation socio-culturelle
Helha - Tournai
enseignant en animation socio-culturelle
Helha - Tournai
Ute Sperrfechter
responsable d'innovation sociale
La Condition publique - Roubaix (FR)
responsable d'innovation sociale
La Condition publique - Roubaix (FR)
Pauline Ronsyn
bibliothécaire
bibliothèque de Tournai
bibliothécaire
bibliothèque de Tournai
Véronique Péterlé
facilitatrice utopiste réaliste
co-porteuse du projet "Transition 360°"
facilitatrice utopiste réaliste
co-porteuse du projet "Transition 360°"
Isabelle Hocq
animatrice
asbl d'éducation permanente 'Agysont' - Tournai
animatrice
asbl d'éducation permanente 'Agysont' - Tournai
Vidéo de promotion - session 2019-2020
Gatien parle de la formation en 2 minutes (2020)
Gatien parle de la formation en 2 minutes (2020)
Michel Briand, parrain de la formation
Acteur des réseaux coopératifs, Michel Briand co-anime les sites contributifs a-brest, Bretagne Créative, Innovation-pédagogique. Directeur d’étude émérite à l’IMT Atlantique, il a été membre du Conseil National du Numérique de 2013 à 2016. Aujourd'hui à la retraite, Il travaille activement à la reconnaissance des communs. Voir son site internet
Acteur des réseaux coopératifs, Michel Briand co-anime les sites contributifs a-brest, Bretagne Créative, Innovation-pédagogique. Directeur d’étude émérite à l’IMT Atlantique, il a été membre du Conseil National du Numérique de 2013 à 2016. Aujourd'hui à la retraite, Il travaille activement à la reconnaissance des communs. Voir son site internet
Que sont-ils devenus...?
Caroline Botton
Caroline Botton
Fonction
Cheffe de projet Développement Durable
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
J'ai encore davantage confiance en la force du groupe. Tous les outils, les ressources, les échanges, permettent de se sentir entourés, en confiance. J'ose plus facilement proposer des choses qui sortent de l'ordinaire pour les animations de rencontres ou réunions. Le partage est encore plus ancré en moi qu'auparavant. Je pense très régulièrement à cette formation et vais rechercher des infos, des outils, ... Je suis très motivée à mettre en oeuvre et partager ce qu'on a appris.
En tous cas, je refais cette formation les yeux fermés! Et s'il y a un deuxième module, je m'inscris tout de suite!!!
En tous cas, je refais cette formation les yeux fermés! Et s'il y a un deuxième module, je m'inscris tout de suite!!!
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
partage, convivialité, ensemble
Elisabeth Jamart
Elisabeth Jamart
Fonction
Conseillère en mobilité
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
Dans ma pratique, je suis finalement peu amenée à utiliser les outils découverts en formation. Peut-être aurais-je eu besoin de plus de mise en pratique lors de la formation. Ou peut-être que la formation est plus pertinente pour les gens qui ont une équipe à gérer, ce qui n'est pas mon cas. Je le regrette en tout cas mais je constate que je n'utilise pas ce que j'ai découvert.
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
Créativité, bienveillance, ouverture
Géraldine Larsy
Géraldine Larsy
Fonction
Educatrice spécialisée
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
La formation est venue étoffer et enrichir mes compétences en techniques d'accompagnement social. Il m'est désormais possible d'utiliser et adapter toutes ces compétences pour créer des projets qui serviront une vision du monde plus intégrative et coopérative. Je me sens en capacité de soutenir et diffuser cette vision du monde qui me tient à coeur depuis toujours, tant à titre personnel que professionnel. Quel bonheur d'être alignée avec ses valeurs en toutes circonstances!
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
Découverte, ouverture, coopération
Govan Chajia
Govan Chajia
Fonction
Coordinateur de projets
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
Un pas de plus vers l'intelligence collective, une meilleure compréhension de ses possibilités et de ses limites. Son pouvoir fédérateur et créatif.
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
rencontres, outils, méthodologie
Isabelle Hocq ( Babybel)
Isabelle Hocq ( Babybel)
Fonction
animatrice dans l'asbl Agy Sont
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
Tout d'abord, MERCI! j'ai pu ouvrir ma curiosité vers un chemin que je ne connaissais très peu. Je venais pour utiliser davantage les outils numériques et oui , c'est ancré, j'utilise du numérique dans mes réunions, mes animations et j'essaie de mettre en pratique certains outils.j'apprécie les jeux Thiagi, le tour de positivité, le Merci à, mes questionnements sur certaines postures de membres de groupe (passif/
actif/ fossoyeur...)Je suis très satisfaite de retourner sur notre wiki cooptic car ressources essentielles pour aller fouiller et relire. C'est une boîte à trésors. Le cahier est aussi utile pour relire nos notes. Je devrais encore classer les outils reçus en fonction de mon usage professionnel.
J'ai trouvé une plus grande confiance en moi pour travailler avec les groupes de projet. Bonus pour moi, je partage cette formation avec ma coordinatrice qui suit aussi la formation. Yes!!
Nous sommes tous des colibris et c'est déjà beaucoup pour faire changer certaines visions!
Pour conclure d'un point de vue personnel, j'ai discuté avec mon fils de Clément de 13 ans de la métaphore des gros cailloux car il a dû donner son analyse dans un de ses examens.
Je serais partante pour une continuité dans la formation, ou des sessions courtes pour apprendre, entretenir, échanger nos expériences.
actif/ fossoyeur...)Je suis très satisfaite de retourner sur notre wiki cooptic car ressources essentielles pour aller fouiller et relire. C'est une boîte à trésors. Le cahier est aussi utile pour relire nos notes. Je devrais encore classer les outils reçus en fonction de mon usage professionnel.
J'ai trouvé une plus grande confiance en moi pour travailler avec les groupes de projet. Bonus pour moi, je partage cette formation avec ma coordinatrice qui suit aussi la formation. Yes!!
Nous sommes tous des colibris et c'est déjà beaucoup pour faire changer certaines visions!
Pour conclure d'un point de vue personnel, j'ai discuté avec mon fils de Clément de 13 ans de la métaphore des gros cailloux car il a dû donner son analyse dans un de ses examens.
Je serais partante pour une continuité dans la formation, ou des sessions courtes pour apprendre, entretenir, échanger nos expériences.
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
opensource, collectif, partagesss
Katheline Toumpsin
Katheline Toumpsin
Fonction
Directrice d'un centre culturel local (Leuze-en-Hainaut)
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
> j'utilie les yeswiki au service de projets internes, de projets publics et de projets de coopération avec d'autres Centres culturels
> les contacts avec les collègues de Leuze sont encore plus forts qu'avant
> j'utilise certaines techniques d'animation pour animer des rencontres, réunions... et mêm si je ne sis pas toujours comment faire précisément je sais où chercher, je fais parfois aussi le tamtam pour demander de l'aide
> et puis il y a surement une autre manière d'aborder les collaborations et les co-constructions de projets qui infuse dans ma manirèe d'aborder les choses, mais là c'est plus difficile à percevoir
> les contacts avec les collègues de Leuze sont encore plus forts qu'avant
> j'utilise certaines techniques d'animation pour animer des rencontres, réunions... et mêm si je ne sis pas toujours comment faire précisément je sais où chercher, je fais parfois aussi le tamtam pour demander de l'aide
> et puis il y a surement une autre manière d'aborder les collaborations et les co-constructions de projets qui infuse dans ma manirèe d'aborder les choses, mais là c'est plus difficile à percevoir
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
La joie de faire ensemble, la force de faire ensemble, la créativité qu'il peut y avoir dans le développement de projets, même pour les tâches les moins fun
Pauline Dehouck
Pauline Dehouck
Fonction
Bibliothécaire-dirigeante
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
J'ai changé pas mal mes pratiques professionnelles suite à la formation. L'apprentissage du Yeswiki m'a permis de rebondir lors de la crise du Covid.
Le travail sur le "moi" m'a permis de prendre davantage conscience de mes valeurs et m'a appris à mieux les respecter, à vivre en alignement avec elles. Je peux dire aujourd'hui que j'ai pris confiance en moi, ce qui m'a permis, notamment, d'animer des groupes en dehors de mes fonctions professionnelles.
J'ai également trouvé de l'inspiration au travers de différents outils notamment pour la gestion et le travail en équipe.
J'ai une meilleure compréhension du monde qui m'entoure et du fonctionnement de la société.
Enfin, je pense y avoir trouvé des relations professionnelles et amicales riches et beaucoup de bienveillance.
Je retenterais l'expérience les yeux fermés si je pouvais !
Le travail sur le "moi" m'a permis de prendre davantage conscience de mes valeurs et m'a appris à mieux les respecter, à vivre en alignement avec elles. Je peux dire aujourd'hui que j'ai pris confiance en moi, ce qui m'a permis, notamment, d'animer des groupes en dehors de mes fonctions professionnelles.
J'ai également trouvé de l'inspiration au travers de différents outils notamment pour la gestion et le travail en équipe.
J'ai une meilleure compréhension du monde qui m'entoure et du fonctionnement de la société.
Enfin, je pense y avoir trouvé des relations professionnelles et amicales riches et beaucoup de bienveillance.
Je retenterais l'expérience les yeux fermés si je pouvais !
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
Inspiration - Oser - Ensemble
Ronsyn Pauline
Ronsyn Pauline
Fonction
bibliothécaire
Après quelques mois quelques années, qu'a fait bouger la formation en moi, dans mon travail, dans mes pratiques, ma vision du monde...
Cette formation m'a donné une envie persistante de faire ensemble et une certitude que ce n'est que comme ça que nous pourrons avancer vers nos idéaux sociétaux, professionnels ou personnels.
J'en suis repartie avec des outils et des méthodes que j'utilise encore au quotidien.
J'en suis repartie avec des outils et des méthodes que j'utilise encore au quotidien.
En 3 mots, qu'est-ce que je retiens ?
ouverture, participation, collaboration
MODALITÉS D'INSCRIPTION
1500€ pour les demandeurs d'emploi et individuels2500€ pour les associations
3000€ pour les entreprises
- Possibilité de fractionner le paiement en plusieurs fois
- Réduction de 20% pour les membres de Culture.wapi
Plusieurs possibilités de réduction des coûts :
- Intervention du Fonds 4S pour les membres de la CP 329.02 : voir ici.
- Possibilité de bénéficier du congé-éducation payé pour les membres de la CP 329.02.
La formation reviendra pour une prochaine édition en 2023-2024!
CONTACTS
Culture.Wapi ASBL
Rue Madame, 14
7500 Tournai
Tél: +32 (0)69 46 00 23 OU +32 (0)473 43 89 98
Mail : pauline.deroubaix@culturepointwapi.be
N° d'entreprise : 0478 220 292
N° de compte : BE89 0682 3654 0385
Rue Madame, 14
7500 Tournai
Tél: +32 (0)69 46 00 23 OU +32 (0)473 43 89 98
Mail : pauline.deroubaix@culturepointwapi.be
N° d'entreprise : 0478 220 292
N° de compte : BE89 0682 3654 0385