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Description ...notre demande de renouvellement de convention 2024-2027 qui balise notre cap pour les prochaines années

L’asbl Culture.Wapi, l’agence culturelle de développement territorial, apparaît comme un ensemblier culturel pluridisciplinaire de Wallonie picarde au service des acteurs et opérateurs s’inscrivant dans la philosophie des décrets. Elle existe depuis 2009, ayant succédé à l’asbl ACHO mise sur pied en 2003 du temps où la Wallonie picarde était encore le Hainaut occidental. Sa naissance a lieu au même moment et avec les mêmes pères fondateurs que la création du Conseil de Développement et de l’asbl Wapi 2040 de cette région, amené à travailler la prospective territoriale.

“LE MEILLEUR MOMENT POUR PLANTER UNE FORÊT C’EST IL Y A 20 ANS, LE SECOND MEILLEUR MOMENT, C’EST AUJOURD’HUI” proverbe africain

Sa forme, son organisation et ses missions évoluent
de convention-programme en convention-programme parallèlement à la maturation des acteurs de son territoire d’action - la Wallonie picarde - et à l’évolution des décrets culturels qui sous-tendent sa recherche-action. C’est
ainsi que petit-à-petit, Culture•Wapi explore le domaine
de l’innovation sociétale par le biais du “faire culture ensemble” en faisant monter en compétence ses membres sur les pratiques collaboratives. En cela, l’ASBL décloisonne volontairement le secteur culturel d’une part, et collabore, d’autre part, avec d’autres secteurs d’innovation qui touchent au socio-économique, à l’écologie et à l’enseignement pour autant que la vocation de développement durable de ses projets reste sa ligne de mire.

Dans un monde en profonde mutation, où l’on ne parle plus de crises mais bien d’une véritable métamorphose qui s’exprime de façon systémique, la recherche-action
de l’ASBL fortement impactée par l’avènement COVID est fondamentalement basée sur la manière de “faire projet de société ensemble” en questionnant les obstacles qui font barrage à la coopération :
• de convaincre de prendre du temps aujourd’hui pour gagner du temps demain,
• de trouver des solutions aux vrais enjeux de société (embourbés que nous sommes dans les couches administratives et procédurières inhérentes à la gestion de projets),
• de faire changer les habitudes et de pratiquer
des actions disruptives (en contournant ce qui peut l’être pour aller droit vers le sens qu’on donne à l’action culturelle).
Fichier : RENOUVELLEMENT_20242027_VERSION_juin_2022.pdf Télécharger
Début de publication 01.09.2022
Fin de publication 01.04.2023