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{"bf_titre":"L\u2019AGENCE CULTURELLE DE WALLONIE PICARDE RECRUTE Une\/e CHARG\u00c9\/E DE PROJET EN ANIMATION CULTURELLE TERRITORIALE (JUNIOR)","bf_description_courte":"Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (C.D.D) de 1 an (renouvelable). (CP 329.02 \u2013 CONTRAT APE)","bf_description_longue":"http:\/\/culturepointwapi.be\/files\/LAgenceCulturelleDeWalloniePicardeRecrute_fichierstage_cpw_cdd_charge-projet_2018_def.pdf\r\n\r\nPasseport APE exig\u00e9 le jour de l\u2019embauche.\r\nMaximum 4 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences professionnelles utiles au\r\njour de l\u2019embauche.\r\n\r\nACTIVIT\u00c9S principales li\u00e9es \u00e0 la fonction :\r\n\u2022 Concevoir, \u00e9laborer et animer des projets (de d\u00e9veloppement) culturels.\r\n\u2022 Accompagner et \u00e9valuer les projets.\r\n\u2022 D\u00e9velopper et animer des partenariats et des r\u00e9seaux.\r\n\u2022 Assumer tout ou partie de la gestion des projets.\r\n\r\nLe tout en soutien \u00e0 l\u2019\u00e9quipe et en relation directe avec un ensemble d\u2019acteurs et de partenaires qui expriment des strat\u00e9gies et des logiques institutionnelles qui doivent \u00eatre prises en compte.\r\n\r\nPROFIL recherch\u00e9 :\r\n1. Formation sup\u00e9rieure universitaire ou non-universitaire. Toute exp\u00e9rience significative peut \u00eatre un atout.\r\n2. Capacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe et autonomie d\u2019action.\r\n3. Sens de l\u2019\u00e9coute, du dialogue et de l\u2019ouverture aux autres. Aptitude \u00e0 la remise en question.\r\n4. Sens de la communication : ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise, bonne expression \u00e9crite et orale, capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles. Sens de la synth\u00e8se.\r\n5. Grande capacit\u00e9 d\u2019adaptation. Flexibilit\u00e9 horaire.\r\n6. Ma\u00eetrise des outils informatiques (suite Office).\r\n7. Int\u00e9r\u00eat pour les enjeux culturels et territoriaux de Wallonie picarde.\r\n8. Ouverture aux dynamiques culturelles et territoriales.\r\n\r\nANNEXE \u2013 CHARG\u00c9\/E DE PROJET EN ANIMATION CULTURELLE\r\nTERRITORIALE (JUNIOR)\r\nAnimation et d\u00e9veloppement d\u2019espaces partenariaux :\r\n\u2022 Animer des groupes de travail techniques et des r\u00e9seaux professionnels ;\r\n\u2022 Favoriser les \u00e9changes entre les professionnels ;\r\n\u2022 Soutien \u00e0 l\u2019identification et \u00e0 la mobilisation des partenaires strat\u00e9giques et des personnes ressources sur le territoire ;\r\n\u2022 Suivi de conventions ou de chartes de partenariat.\r\n\r\nAnimer et assister des projets de d\u00e9veloppement :\r\n\u2022 Organiser des t\u00e2ches en coop\u00e9ration, aide \u00e0 l\u2019animation et \u00e0 la mobilisation des partenariats autour des projets ;\r\n\u2022 Capitaliser et communiquer sur les projets engag\u00e9s par l\u2019Agence culturelle.\r\n\u2022 Evaluer les conditions de faisabilit\u00e9 des projets au regard des sch\u00e9mas et des axes d\u2019intervention d\u00e9finis par l\u2019Agence culturelle ;\r\n\u2022 Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs d\u00e9marches ;\r\n\r\nATOUTS RECHERCH\u00c9S :\r\nComp\u00e9tences de projet :\r\n\u2022 Animer et conduire un projet dans un contexte donn\u00e9 : r\u00e9aliser des\r\ndiagnostics, clarifier le projet, animer le projet en relation aux acteurs\r\nconcern\u00e9s ;\r\n\u2022 Produire de l\u2019information et mobiliser de la connaissance pour le projet : savoir traiter des donn\u00e9es, favoriser la production collective d\u2019informations, r\u00e9diger et utiliser des documents professionnels, mettre en oeuvre une \u00e9valuation de projet ;\r\n\u2022 Positionner le projet dans son contexte d\u2019intervention : mobiliser des acteurs pour construire un partenariat, savoir n\u00e9gocier, organiser et mettre en oeuvre une communication institutionnelle, utiliser un r\u00e9seau.\r\n\r\nComp\u00e9tences transversales :\r\n\u2022 Constituer et mobiliser des acquis pour agir en situation : savoir se positionner pour agir dans le contexte d\u2019intervention, \u00eatre en capacit\u00e9 d\u2019analyser sa pratique professionnelle et d\u2019exp\u00e9rimenter de nouvelles m\u00e9thodes d\u2019action.\r\n\u2022 Veille\/observation sur les pratiques culturelles du territoire et au del\u00e0 ;\r\n\u2022 Montage de dossier ;\r\n\u2022 Evaluation\/auto\u00e9valuation.\r\n\r\nComp\u00e9tences techniques :\r\n\u2022 Ma\u00eetrise de la suite office (ou \u00e9quivalent) ;\r\n\u2022 Permis \u00ab B \u00bb ;\r\n\u2022 Connaissance d\u2019outils collaboratifs ;\r\n\r\nComp\u00e9tences personnelles\r\n\u2022 Capacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe et autonomie d\u2019action ;\r\n\u2022 Capacit\u00e9s de reporting \/ relais d\u2019informations pertinentes ;\r\n\u2022 Diplomatie, capacit\u00e9 d\u2019adaptation \u00e0 des environnements vari\u00e9s ;\r\n\u2022 Volont\u00e9 d\u2019apprendre, d\u2019\u00e9voluer ;\r\n\u2022 Dynamisme \u00ab pragmatique \u00bb ;\r\n\u2022 Flexibilit\u00e9 (travail occasionnel en soir\u00e9e ou le we) ;\r\n\u2022 Grand int\u00e9r\u00eat pour le secteur et les politiques culturelles ;\r\n\u2022 Toute exp\u00e9rience significative peut \u00eatre un atout.\r\n\r\nSAVOIRS UTILES (ou \u00e0 acqu\u00e9rir) :\r\nSavoirs socioprofessionnels :\r\n\u2022 Enjeux, \u00e9volutions et cadre r\u00e9glementaire des politiques (du d\u00e9veloppement) culturelles (territorial) en F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles ;\r\n\u2022 M\u00e9thodes d\u2019analyse et de diagnostic participatifs et de pratiques\r\ncollaboratives ;\r\n\u2022 R\u00f4les et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du\r\nd\u00e9veloppement territorial ;\r\n\u2022 R\u00e9seaux professionnels et r\u00e9seaux associatifs ;\r\n\u2022 M\u00e9thodes et outils d\u2019ing\u00e9nierie de projet.\r\n\r\nSavoirs g\u00e9n\u00e9raux :\r\n\u2022 Environnement territorial ;\r\n\u2022 Techniques d\u2019animation, m\u00e9diation et de dynamiques de groupes ;\r\n\u2022 Techniques de communication ;\r\n\u2022 Techniques de travail collaboratifs ;\r\n\u2022 Techniques d\u2019\u00e9coute ;\r\n\u2022 R\u00e9seaux d\u2019information.\r\n\r\nPRATIQUEMENT :\r\nEntr\u00e9e en fonction courant janvier 2018.\r\n\r\nCONSIGNES POUR \u00caTRE CANDIDAT\/E :\r\nEnvoyer un curriculum vitae (maximum 1 page A4) accompagn\u00e9 d\u2019une lettre de motivation (maximum 1 page A4) en \u00ab .pdf \u00bb exclusivement via courrier \u00e9lectronique \u00e0 president@culturepointwapi.be avec en objet : Charg\u00e9\/e de projet junior \u2013 D\u00e9veloppement territorial\/ NOM + Pr\u00e9nom au plus tard pour le 1er d\u00e9cembre 2017 compris.\r\n\r\nUne pr\u00e9s\u00e9lection qualitative des candidatures sera effectu\u00e9e.\r\n\r\nToute candidature ne r\u00e9pondant pas aux crit\u00e8res sera \u00e9cart\u00e9e.\r\n\r\nUne \u00e9preuve \u00e9crite aura lieu pour les candidats retenus le 8 d\u00e9cembre 2017 \u00e0 9H en Wallonie picarde (Le lieu sera communiqu\u00e9 aux candidats\/tes s\u00e9lectionn\u00e9s\/\u00e9es).\r\n\r\nVersion PDF de l'annonce : 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