Conversation structurée
À quoi sert-elle?
Partager ses expériences et ressentis sur un projet, identifier les facteurs de succès, et décider des actions à entreprendre pour l'avenir.
Type de ressource
- Méthodes d’évaluation
Taille du groupe
- 5 à 10 personnes
Durée
- 30 min à 1H
Description
Maximum 8 personnes.
Dans l'ordre, répondre à ces questions :
FAITS :
Questions objectives
• Que voyons-nous comme évolution depuis X mois ?
• Par quelles étapes sommes-nous passés ?
RESSENTIS :
Question subjectives
• Qu'est-ce qui a été facile, difficile ?
• QU'est-ce qui a été bénéfique pour vous personnellement ?
EXPLICATIONS :
Questions explicatives
• Quels facteurs clés de succès retenons-nous ?
DECISIONS :
Questions décisionnelles
• Quels types de changements aurons-nous à faire ?
• Qu'est-ce que cela induit pour l'avenir ?
Dans l'ordre, répondre à ces questions :
FAITS :
Questions objectives
• Que voyons-nous comme évolution depuis X mois ?
• Par quelles étapes sommes-nous passés ?
RESSENTIS :
Question subjectives
• Qu'est-ce qui a été facile, difficile ?
• QU'est-ce qui a été bénéfique pour vous personnellement ?
EXPLICATIONS :
Questions explicatives
• Quels facteurs clés de succès retenons-nous ?
DECISIONS :
Questions décisionnelles
• Quels types de changements aurons-nous à faire ?
• Qu'est-ce que cela induit pour l'avenir ?